Foto: Broadband Commission av ITU Pictures CC BY
Ledningsgruppsutveckling
Utifrån ledningsgruppens specifika behov skräddarsys insatsen för att skapa förutsättningar för ett riktigt framgångsrikt ledningsarbete som ger genklang i hela organisationen.
Vi kan exempelvis arbeta med frågor som:
– Formella uppgifter: Vilka är de och hur är gruppens syn på dessa?
– Gruppens mål.
– Perspektiv: I vilken roll deltar medlemmarna i ledningsgruppsarbetet?
– Lojalitet: Vad är innebörden av detta ord för denna grupp?
– Strategi: Vilka frågor ska hanteras här eller i andra forum? Och hur ska en framgångsrik strategi formuleras, förankras och följas upp?
– Agenda: Hur kan den förbättras för att effektivisera gruppens arbete?
– Mötesmetodik: Effektiva och kreativa möten.
– Spelregler: Framtagande och förankring.